集团党建动态

集团公司召开2018年党建暨党风

廉政建设工作会议

5月25日，集团公司召开2018年党建暨党风廉政建设工作会议，学习贯彻党的十九大、全国和全省国有企业党建工作会议精神，全面落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会、省国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2017年集团党建和党风廉政建设工作，部署2018年党建和党风廉政重点工作。

集团公司党委书记、董事长吴高峻出席会议并讲话，党委副书记、总经理诸葛斌主持会议。

吴高峻在讲话时指出，抓好集团党的建设，关键要以发展为导向，抓好党组织设置全覆盖；要以服务为导向，抓好党建工作合力凝聚；要以问题为导向，抓好党建工作基础保障。

吴高峻指出，抓好集团公司党建工作，重心在支部，关键在干部。新时代对党员领导干部的政治觉悟、思想境界、基本素质和行为准则提出了更高要求。他强调，集团党员干部要讲政治，善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，在各种政治风浪面前处变不惊，在重大是非面前立场坚定，在推进集团改革发展道路上披荆斩棘。要有信仰，将信仰摆在重要位置，找准自身定位，明确责任使命，敢于为岗位担当、为集团担当、为党组织担当，注重理论与实践相结合，多深入基层调研。要树正气，要做到思想“纯正”，为人“方正”，作风“端正”，行为“刚正”，坚持“正”字当头，正心律行、正本清源、正大光明，坚持用“正”的信念约束自我，以“正”的心态守纪守规守法、成人成事成业。要懂自律，常记“官清则身轻，自律则自由”，拧紧思想总开关，及时修补心理上的高危漏洞，不给歪风邪气留下任何可乘之机。

集团公司党委副书记余兴才作党建工作报告。他指出，党员干部要牢记作为省政府直属企业的使命与责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决落实中央、省委、省国资委党委有关国有企业党的建设会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央的权威和集中统一领导，全面落实新时代党的建设总要求，从企业实际出发，坚持问题导向，聚焦工作短板，以政治建设为统领，全面提高集团党建工作水平。

集团公司党委委员、纪委书记卢卫东作党风廉政建设和反腐败工作报告。他指出，要坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，忠实履行党章赋予的职责，聚焦政治生态建设，聚焦作风建设，聚焦惩治腐败，强化监督执纪问责，扎实推进“廉洁安邦”建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为集团公司转型升级、持续健康发展提供坚强保证。

会上，集团公司党委与各子公司党委签订了2018-2019年党风廉政建设责任书，并观看了廉政教育片。

集团公司党委领导班子成员，总经理助理，省国资委外派监事会成员，集团本部各部室主要负责人，各子公司党委书记，副书记，分管党建工作领导，纪委书记，以及组织人事部、党群工作部、纪检监察部主要负责人等参加会议。

李智超获省国有企业微型党课比赛一等奖

6月4日下午，由省国资委党委主办的浙江国有企业“弘扬红船精神，走好新时代的长征路”微型党课比赛在省国资委党校报告厅圆满落幕。集团丽水公司李智超参加比赛。   

比赛中，李智超以《时代在召唤，红船再扬帆》为题，从“中国共产党创业史”切入，追溯红船精神由来，用丁金星和他的团队在艰苦条件下研制激光陀螺的典型事迹来印证红船精神的内涵，用安邦护卫集团在改革发展中实现从无到有、从小到大的嬗变验证“红船精神”伟大生命力，微党课最后引用习近平总书记对国企改革的重要指示精神来照应要走好新时代长征路。该课件紧扣主题、立意深远、引人深思，加上李智超声情并茂的讲述，在众多选手中脱颖而出，得到了评委与观众的一致好评。   

本次比赛的参赛选手均经各单位层层选拔产生，最终有42名选手参加当天现场比赛，李智超以91.08分的优异成绩获得一等奖。

集团公司领导赴桃源村开展结对帮扶工作

为进一步做好“千企联千村、消灭薄弱村”工作，深化落实结对工作具体举措。5月15日，集团公司党委书记、董事长吴高峻，党委副书记余兴才带队再次来到结对村——江山市凤林镇桃源村，就高质量确定帮扶项目进行对接，并开展实地调研。江山市委副书记汪胜陪同。

吴高峻在听取江山市、凤林镇、桃源村三级负责人情况介绍后表示，“千企联千村、消灭薄弱村”工作是浙江省实施乡村振兴战略的重要抓手，集团公司党委坚决响应省委、省政府决策部署，召开专题党委会研究具体的帮扶措施，集团公司将会同桃源村共同研究高质量帮扶项目，积极帮助桃源村理清发展思路、明确发展定位、找准发展路径，做到不脱困不脱钩。

集团公司党委副书记余兴才，桃源村党支部书记陈树富代表双方在结对协议上签字，双方正式建立结对帮扶关系。

会后，集团公司一行对桃源村村庄整体情况进行了实地走访，调研了新农村建设、跨省治水等工作。

集团公司举行第二届微党课比赛

5月30日，集团公司在丽水举行以“弘扬红船精神，走好新时代的长征路”为主题的第二届微型党课比赛。本次比赛共有10位选手登台宣讲，这些选手都是各子公司经过选拔产生的。经过激烈角逐，来自丽水公司直属大队党支部的李智超获得一等奖。  讲台上，每位选手的在短短6分钟时间里，用一个个鲜活的事例诠释了共产党人的初心和使命，讲述了全体安邦护卫人秉承“首创”“奋斗”“奉献”为核心的“红船精神”，坚定了用实际行动走好“守护国家财产、维护金融秩序”新时代长征路的信心和决心。
      集团公司党委副书记余兴才为获奖选手颁奖并和大家合影留念。

集团公司召开二季度基层党建工作例会

为贯彻落实集团公司2018年度党建暨党风廉政建设工作会议精神，同时根据集团公司加强基层党建工作的总体安排，5月29日晚，集团公司在丽水召开2018年第二季度基层党建工作例会。

会上，各子公司汇报交流了今年1至4月份党建工作开展情况、存在问题及下步工作打算。

集团公司党群工作部就新党员发展中要注意的事项、基层党建工作中存在的问题整改作了强调，并深入解读了《安邦护卫集团基层党建工作责任制实施意见》。       

集团党委6月份党群工作要点

1、组织参加浙江国有企业“弘扬红船精神，走好新时代的长征路”微型党课比赛。

2、开展庆祝建党97周年系列纪念活动，组织走访慰问困难党员。

3、到台州公司开展基层党建专题调研。

4、做好上合峰会期间集团公司不稳定因素排摸和上报工作。

5、做好集团公司党委理论学习中心组第二次集中学习的准备工作。

6、组织参加团省委举办的团干部培训班。

7、参加省属企业和中央所属在浙企业党建工作第三片区第一次会议。

8、编印第七期《安邦护卫党建通讯（电子版）》。

9、继续做好“千企联千村、消灭薄弱村”工作，启动第二轮4家子公司结对工作。

10、做好省国资委党委关于国有企业党费使用管理情况调度检查的准备工作。

11、做好集团机关党总支调整和相关子公司党组织设置工作。

12、完善集团公司信访维稳工作相关制度。

上级党建声音

省国资委党委推动国企基层党建

工作重点任务落细落实

近日，省国资委党委下发《关于推进2018年浙江省国有企业基层党建工作重点任务落实的通知》，现全文转载如下，请各子公司党委对照落实。

一、深化国有企业“强根固魂”工程。开展企业基层党组织书记全面集中轮训，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事抓紧抓好，以省国资委党校等为平台举办两期新任企业基层党组织书记培训班，并将其作为示范培训班。各企业要分层次举办好基层党组织书记培训班，每个班次须安排1/3以上时间，原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，培训结束后结合实际组织专门测试。组织一场以上党支部专题党课，各企业要组织党员领导干部到基层企业讲党课，今年“七一”前后，企业每个党支部都要安排1次专题党课，基层党委可安排所属党支部集中上党课，企业领导人员要为党员群众讲1次以上党课。开展一轮全员专题学习，全覆盖推进党员教育培训，今年“七一”前，企业每名党员要参加1次以上的集中学习，每个党支部要进一步落实主题党日“十个有”要求，组织党员经常性开展政治学习和思想教育，就近就便开展红色教育体验。条件允许的企业要开通学习微信公众号，或下载共产党员APP，借助网络、微党课、微视频、省委组织部电教中心远程教育等载体，搭建在线学习平台，便于党员职工时时学、处处学、常态学。今年底明年初，企业每个基层党组织要组织党员开展1次党性体验，对照标准，严肃认真开展批评和自我批评，全面检查学习是否深入、认识是否提高、行动是否落实。

二、发挥党建引领推动乡村振兴。开展“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，是贯彻落实党的十九大坚决打赢脱贫攻坚战决策部署的重要体现，是全力助推我省乡村振兴的重要举措，是省委、省政府的重点工作，发展壮大薄弱村空壳村集体经济是中组部今年重点专项任务。各企业要提高政治站位，强化政治意识，坚持思想到位、工作到位、责任到位、机制到位，认真按照全省现场推进会部署要求，进一步加大工作力度，切实采取有效措施，做到强力推进，抓紧抓实抓出成效。这一专项行动已经列入省委年度督查检查重点项目，对消极应付、进展缓慢、工作不力的，将追究相关责任人责任。

三、推动党的领导与公司治理有机融合。各企业要持续深入贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议和省委关于全面加强新形势下国有企业党建工作意见精神，进一步强化党组织在公司法人治理结构中的地位作用，全面落实党建工作要求进公司章程。在完成集团本级公司章程修订的基础上，全面完成所属子公司章程修订，特别是要抓好国有控股上市公司党建进公司章程。各企业要结合实际制定党组织会议前置研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。这两项工作，按照省委组织部要求，各企业年底前原则上都要完成。

四、抓严抓实国企基层支部建设。各企业要紧紧围绕提升组织力这一重点，全面实施基层党组织“组织力提升工程”，着力解决基层党支部政治功能不突出的问题、基层党支部规模过大过小的问题、就党建抓党建的问题，突出强化党支部政治功能和组织功能，扎实推进党支部标准化规范化建设。深化完善基层党组织“堡垒指数”管理，全面推行党支部底线管理，企业每个党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。全面整治党员不足3人的“空壳支部”和党员超过50人的“超大支部”，企业要从有利于党支部发挥作用出发及时调整优化党支部设置。推行党支部“B+T+N”建设，“B”是指标准，“T”是指特色，“N”是指任务，各企业要结合实际研究制定党支部工作基本标准，打造不少于1项支部建设特色工作，每个支部确定若干个年度需要推进落实的工作任务。深化实行“党建+”工作方式，把党建工作与业务工作、与解决职工群众实际问题、与“最多跑一次”改革等中心工作更好地结合起来。

五、发展党员和强化党员教育管理监督。各企业在发展党员工作中要认真落实中央关于优化党员队伍结构的部署、“把政治标准放在首位”要求、《中国共产党发展党员工作细则》规定，严格各个环节程序，在管理考核中探索对流动党员、出国（境）党员、离退休干部和职工党员等进行分类管理的具体措施，完善党员分类考核评价机制，努力建设“四个合格”的新时代党员队伍。认真做好专项整治发展党员工作中存在的弄虚作假、“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题，严肃稳妥做好预备党员逾期未转正问题整改工作，着力做好党员预备期超2年的专项整治工作，各企业要严格对照发展党员工作细则，开展认真细致的摸底排查，把问题搞清楚，有关情况及时报告省国资委党委。认真解决入党材料不规范问题，加强党员档案规范化建设，对挂靠的流动人才党员要严格日常管理。认真贯彻落实省委实施意见，推进党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作，做好涉案党员源头登记查核，逐级上报信息。认真落实“六问一必查”制度，抓好军队退役人员党员组织关系接转工作。继续做好失联党员规范管理和组织处置工作，按照省委组织部要求，这项工作原则上8月底前全部了结。特别是认真解决发展党员违规违纪问题、抓好军队退役人员党员组织关系接转这两项工作，是今年中组部确定为需要推进解决的专项任务，各企业要高度重视，集中精力抓好落实，确保取得实效。

六、大力建好用好党群服务中心。各企业要紧密结合实际，根据省国资委党委《关于深化省属企业党群服务中心建设的指导意见》（浙国资党委发〔2018年〕10号），按照“政治功能要鲜明化、实体布局要规范化、功能职责要具体化、活动开展要常态化、管理机制要长效化”六个方面建设标准，每家省属企业要建立1～2个功能齐全、各具特色的党群服务中心示范点，条件允许的省属企业党群服务中心示范点争取达到共建共享，统一标识、规范建设、提升人气，努力建成党员群众想来爱来的红色家园。中央所属在浙企业和市县国有企业也要结合实际建好用好企业党群服务中心。

七、扎实做好党内关怀帮扶工作。各企业要按照省委组织部要求，建好用好党内关爱资金（基金），实施党员群众创业扶助工程，推行党员“政治生日”和谈心谈话制度，探索建立党员生病探望、临终关怀等制度，切实把党内关怀帮扶工作做好、做实、做出成效，让能享受党内关怀帮扶对象的党员群众得到全方位覆盖，让党员群众时时感受到党组织的关怀和温暖。

八、运用信息技术创新基层党建。各企业要结合实际积极推进企业基层党建传统优势与信息技术有机融合，把信息技术嵌入到党组织工作运行、党员教育管理监督等各个环节，创新线上线下联动的党建工作模式，不断推动企业基层党建创新发展。企业各级党组织要建设好、维护好、使用好党员管理信息系统，按照中组部和省委组织部部署要求，真实、准确、完整、规范做好第二轮56项补充信息采集工作，盯紧信息质量，把好采集、初核、复核、录入、验收等关口，坚持逐人采集、强化审核校验，提高信息完整度和准确度。省委组织部明确由党支部组织委员负责好党员管理信息系统日常维护工作，企业基层党组织要落实专人专管，建立动态维护台帐，确保每个终端都能得到及时维护。

各省属企业党委要牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，对照重点任务，结合实际列出具体清单，认真履行主体责任，加强工作谋划，明确工作责任，抓细抓实，同时要注意梳理总结工作中好的经验做法。各企业、各单位要及时报告重点任务进展情况，省国资委党委将适时开展督促检查。

“两学一做”专栏

组织生活包括哪些形式？

党的组织生活是党的生活的重要内容。《中国共产党章程》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”

党的组织生活就其内容来讲必须具有政治性、思想性、原则性和针对性；就其形式来讲，则应力求灵活多样、生动活泼、富有实效，使形式更富有时代气息，更好地为内容服务。

一次成功的组织生活必须是内容与形式的统一。随着时代的发展，组织生活形式应该不断地改变和创新，从传统形式逐步向多样化、现代化发展。党支部必须适应这个变化趋势，在继承发扬优良传统的同时，不断开拓组织生活的新形式。特别要注意各种形式的交叉使用和组合使用，使形式更富有时代气息，更好地为内容服务。

一、理论学习式  　　

这是正面教育的方法。常用的方法有学习、传达、党课、讲座、讨论等。 

二、思想汇报式  　　

这是党组织了解党员思想和工作的一种方法。目的是要党员牢记党员标准，发挥先锋模范作用。它体现了组织生活会的管理和监督职能。 

三、民主生活式  　　

民主生活是组织生活的一项制度，也是组织生活的一种形式。通过民主生活，党员相互之间开诚布公地开展批评与自我批评。坚持真理，修正错误，达到团结一致的目的。 

四、节日纪念式  　　

党支部要选择有教育意义的纪念日，运用各种形式，在组织生活会上对党员进行教育，使党员进一步树立理想，坚定信念，牢记宗旨。 

五、典型示范式  　　

树立先进典型，启发引导党员学先进、找差距；利用反面典型使党员吸取教训、引以为戒。这也是党的组织生活会的一种有效形式。 

六、民主讨论式  　　

通过对本单位重大问题民主讨论，一事一议，献计献策等形式，发挥和调动党员的积极性和创造性。 

七、调查研究式   　　

通过典型调查、抽样调查、个别调查、民意测验等形式，使党员对某些问题或理论加深理解，提高认识。 

八、义务劳动式  　　

通过公益性的社会服务和义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。 

九、评比竞赛式  　　

通过知识竞赛、活动竞赛、劳动竞赛等形式，调动党员的积极性，形成一种人人向上、不甘落后的局面。 

十、形象直观式  　　

即通过组织文体活动、电化教育等形式，生动活泼地开展组织生活。 

十一、联谊活动式  　　

支部与其他支部或与党外群众一起开展联谊生活，起到互相交流、互相促进的作用。 

十二、自我教育式   　　

组织党员根据党性原则和党的要求，对自己进行自我评价，肯定优点，找出差距，以求得自我更新，自我发展。

各地工作交流

绍兴公司召开2018年党建暨党风

廉政建设工作会议

为深入贯彻集团公司2018年党建暨党风廉政建设会议精神，5月28日，绍兴公司召开2018年党建暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2017年工作，部署2018年度党建和党风廉政建设工作。

会上原原本本传达了集团公司党委书记、董事长吴高峻等三位领导的讲话精神。

会议指出，要高度重视国有企业党建工作，党建工作要围绕企业提质增效开展，实现党建强、企业强；要创新党组织活动方式，提高党组织的吸引力；要规范新党员发展，要面向一线优秀员工，确保发展质量。     

会上，公司党委书记胡秀荣与各部门负责人、党支部负责人签订了2018年度党风廉政建设责任书。

嘉兴公司召开党建工作推进会

为切实推进嘉兴公司党建工作,夯实党建基础、落实各项任务。5月4日，嘉兴公司召开党建工作推进会，公司党委书记王路新主持会议并讲话，党委班子成员、各党支部书记、中层干部及党员代表出席会议。

会上，各党支部书记汇报了一季度党建工作开展情况。

王路新就下一步党建工作进行了部署。他指出，公司党群工作部要切实加强自身建设，提升指导公司党建工作的能力和水平。各党支部书记要认真履行党建工作职责，做到责任到人；公司将建立党建工作月例会制度，开展每月一检查、每季一小结，对工作开展不实、成效不显著的支部进行通报批评，并与员工绩效考核挂钩。