12月1日至12月4日，集团在浙江大学举办2020年度年轻干部培训班，来自集团总部、各子公司的50名年轻干部参加了培训。培训班进一步加强了年轻干部党性修养，夯实了理论基础，提升了科学决策能力、改革攻坚能力、落实执行能力。集团党委副书记、董事余兴才出席结业仪式并讲话。

    余兴才指出，加快年轻干部成长是集团科学快速发展的迫切需要，是集团优化各级领导班子结构的现实需要，更是建设一支能堪当历史重任的高素质干部队伍的战略需要。年轻干部要自觉把个人追求与集团发展紧密联系起来，要坚定理想信念，以不容商量、必须服从的严肃性坚守自己的政治承诺、政治责任、政治使命。要敢于迈开步子，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。要慎重对待权力，始终怀着对员工、对组织的敬畏之心、感恩之情，将集体利益作为掌权用权的出发点和落脚点。要提高理论水平，提升用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力和水平。要把提高学习能力、加强一线实践锻炼，作为一种价值追求，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。 

     浙江安邦护卫集团2020年度年轻干部培训班，以习近平在中央党校2020年秋季学期中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神为指导，贯彻落实省委、省政府关于全力推进“建设高素质强大人才队伍，打造高水平创新型省份”的决策部署，围绕我省“重要窗口”建设贡献国企担当，以及集团收官“十三五”、开局“十四五”的各项要求，进一步加快提升年轻干部政治能力、决策能力、抓落实能力等，为集团“十四五”强势开局，奠定人才基础。

    4天的课程内容充实、张弛有序，涵盖了习近平治国理政新思想新战略、商务谈判、合同法、风险管理、非财非人等内容，对提高年轻干部综合能力素质具有重要意义。培训班引入了结构化研讨，利用3个晚上时间，对3个业务方向6个课题进行了分组结构化研讨，形成成果，学员对集团主营业务、战略发展、运营管理等方面有了不同的认识和理解，对提高自身能力水平有了更广的思维和路径。同时，组织了上下游产业链相似企业现场教学，进一步开拓了视野、增长了见识。