安邦护卫集团股份有限公司是省政府直属、省国资委负责监管的大型省属国有企业。

一、公开招聘岗位

本次公开招聘的中层领导人员岗位为培训中心副职。

岗位职责：

1.负责制定集团培训规划及年度实施计划；

2.统筹海外业务培训建设与课程体系开发；

3.负责人才培训项目的设计与运营；

4.负责培训资源整合与协同发展，拓展内外部合作资源。

二、公开招聘原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

三、公开招聘范围

面向社会公开招聘。

四、公开招聘条件

（一）基本条件

1.报考人员必须符合《浙江省省属企业中层领导人员选拔任用工作实施办法》规定的基本条件。符合政治素质强、创新变革能力强、引领发展本领强、开拓进取魄力强、廉洁从业意识强的“五强”干部标准。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.身体健康。

4.近3年年度履职考核均为称职及以上等次。

（二）资格条件

1.资历条件

党政机关、高校、国企正科级（或副科级满3年），或大中型企业培训管理5年以上经验。

2.年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

3.政治面貌：中共党员。

4.教育背景：全日制本科及以上学历。

5.职业资格：持有讲师证、教官证、企业人力资源管理师等相关证书者优先。

6.外语水平：CET四级及以上，口语水平流利者优先。

7.有下列情形之一的，取消报名资格：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处影响期内的;

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的。

（三）岗位能力要求

有5年以上培训管理经验，主导过培训体系建设、培训团队搭建；熟悉国有企业人才培养模式，有政企合作项目经验；具有海外业务培训项目运作经验。

（四）其他要求

身体健康，抗压能力强；接受集团派遣及异地任职安排。

以上年龄、工作时间计算至2025年4月30日止。

五、薪酬福利

薪酬福利面议。

六、公开招聘程序

（一）报名

报名者填写公开招聘《报名表》进行报名。报名需提供个人简历、身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料。

（二）资格审查

对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核，公布通过资格审查人员名单。资格审查后，岗位符合条件的应聘人数需满足招聘计划数的3倍，达不到比例的则取消招聘。

（三）考试

考试由笔试和面试组成。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:5的比例取前五位人员进入面试，如报名人数不足5人，不进行笔试，直接进入面试。

面试采取结构化面试方式进行。

    最终考试成绩由笔试成绩的30%加面试成绩的70%组成。

（四）确定考察人选

根据考试成绩排名情况，按照1：2比例确定考察人选。（五）组织考察（背景调查）

按照有关规定，对考察人选的品德、素质、能力和业绩等情况进行考察了解，在综合考察的基础上，提出岗位拟招录人选建议名单。

考察人选需参加集团招聘体检，体检不合格的，取消相应资格。

（六）讨论决定

根据考试、考察和征求意见情况，由集团党委研究决定拟招录人选。若相关岗位没有合适人选的，作空缺处理，可继续进行对外招聘。

（七）公示任免

对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日；任前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。

相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。

七、报名注意事项

（一）报名材料统一发送邮箱ABHWzhaopin@126.com，邮件名为：姓名+所报名岗位名称，如“集团培训中心副职+姓名”；

（二）报名邮件附件内容为：1.公开招聘报名表，请点击网址进行下载填报；2.其他报名材料（整理成1个文件压缩包）；

（三）报名截止时间为2025年5月16日24:00前，以邮件发送时间为准。

（四）联系人：集团组织人事部殷老师，联系电话：0571-86881807。