火热八月，台州安邦护卫抓落实、强实效，抓纪律，强队伍，抓巡察、强作风，抓调研、强关怀“四抓四强”蹲点调研活动拉开帷幕。

为确保蹲点调研不走形式、不搞过场，摸透实情、精准把脉，公司党委提前制定蹲点调研对照检查表，对蹲点调研时间安排、工作安排、调研内容和方式做了详细规定，保障蹲点调研规定动作做到位、自选动作做出彩。

参加一轮跟班跟线，

进行一遍谈心谈话，

摸清一批底数实情，

拜访一批客户单位

组织一次检查督导，

解决一批突出问题，

推进一批重点工作

帮助一批后进中队

参加一次组织生活

撰写一篇蹲点报告  

走深走透出效果

公司党委班子和全体中层干部将按照蹲点调研工作安排，分批到各中队、服务点开展为期一周的深入蹲点调研，与一线员工同安排、同作息、同工作，范围覆盖基层工作各个工作场景。

走严走实强作风

为确保蹲点调研人员起到展示公司良好作风的重要窗口作用，真正把公司狠抓落实的作风和举措带到基层，所有人员蹲点期间做到“三个不”：

不给基层添麻烦添负担，蹲点人员由中队干部根据工作需要进行统一管理，组织人事部门每天进行钉钉外勤打卡考核。

不允许由基层解决交通就餐住宿，蹲点调研人员要严格遵守中央八项规定等廉洁自律要求，严禁相互吃请等消费活动。

不能蜻蜓点水、走马观花，蹲点调研结束后，由公司纪检部门开展蹲点调研回访测评，真实评价蹲点调研表现。