为加强“清廉安邦护卫”建设，深化“‘廉’花以洁·‘清’风致远”廉洁文化品牌，推动全面从严治党向基层延伸，解决职工群众反映强烈的突出问题。近日，安邦护卫集团纪委组成调研组赴嘉兴公司、湖州公司、杭州奥体中心体育场安检点，就基层防治“微腐败”工作开展情况以及“两个责任”落实情况等有关内容开展调研。

强化靶向施治。据悉，此次调研，按照既定调研方案要求，深入基层一线、深入职工群众，通过集中召开座谈会、走访基层、个别谈话和现场查看监督渠道、台账建设等方式进行，旨在全面调研基层“微腐败”治理情况。在调研中，重点就思想认识、组织领导、队伍管理、严格程序、严肃纪律存在的漏洞、原因及解决对策进行了沟通交流。

在深入分析当前“微腐败”治理形势的基础上，结合调研走访情况，调研组从压实责任、制度建设、监督检查、民主公开、抓早抓小、查处曝光、自查自纠、换届纪律等8个方面提出了意见建议，要求各单位要主动作为，切实担起基层党风廉政建设的主体责任和监督责任。

强化监督问责。针对基层单位反映在数字底座、业财一体化项目建设试点难推广慢、项目建设信息不对称、前期调研工作不充分、操作困难不适用等问题。调研组指出，失职渎职也是一种“微腐败”，相关职能部门要强化责任担当，创新监督思路，改变单打独斗的格局，统筹各方资源，做到部门协同、上下联动，职工参与，共同治理。特别是要相信职工群众，依靠职工群众，紧紧抓住民主公开这个要害，让职工群众成为监督、治理“微腐败”的主力军，让腐败问题在阳光下无处遁形。自集团实施纪检“片区”协作机制以来，各片区探索出综合监督模式，形成上下联动、相互制衡的“大监督体系”，有效破解了企业监督难题。

强化主体责任。调研组强调，近年来，各子公司不断拓展企业监督渠道，切实保障职工群众知情权、监督权，着力防范和解决职工群众身边的“四风”和腐败问题，让职工群众“全程、全部、全景”式参与监督，从而实现基层治理更加民主化、精细化。要把全面从严治党摆在更加突出的位置，进一步严明纪律、严管队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

强化人文关怀。调研组在前往杭州奥体中心体育场安检点进行走访调研时。看望慰问一线执勤职工，勉励执勤职工再接再厉，继续发扬不怕艰苦的工作作风，继续履行好岗位职责，做好重点部位隐患排查治理，确保杭州亚残运会各项安保维稳工作平稳有序，圆满完成亚残运会安保任务。调研组指出，目前正处于杭州亚残运会举办关键时期，社会面平安稳定工作极其重要。要认清当前形势，提高政治站位，守牢安全底线，严格落实值班值守制度，确保杭州残运会期间安全形势稳定。在强调工作纪律的同时，各子公司也要科学合理安排好职工作息时间，要把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措，作为关心职工思想和生活的新常态。

在基层走访过程中，调研组还重点了解基层职工队伍管理情况，并对发现的管理监督漏洞提出建议。要求在丰富职工的文化生活，增进职工的身心健康方面上，进一步细化活动内容，创新活动方式，增加活动公开透明度，防止“选择性”公开、“包裹式”公开，确保监督效果。

          强化基层治理。下一步，集团纪委将持续实施基层“微腐败”整治工作，致力于完善现代企业制度，推动党的领导与公司治理在融入上下功夫、在结合上做文章、在发展上求实效。把企业治理和队伍管理充分融入社会治理之中，坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，加快构建党建引领基层治理新格局，不断提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，更好地维护职工群众合法权益。