金秋九月，天高云淡，清风送爽。为贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”要求和集团公司有关文件精神。9月18日，按照整体部署，温州公司召开了“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项行动总结会议，对4-9月“肃纪整风”阶段性工作进行再总结、再强调、再部署。
   会上，公司纪委书记林君杰同志总结了开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项行动的基本情况。针对各大队、部门写出的剖析材料进行了点评分析，这为有针对性的整改干部员工队伍中存在的“庸、懒、散”，“蛮、横、硬”等突出问题提供了重要的依据。同时肯定了各单位能够围绕主题，抓住关键，扎实推进，狠抓落实各方面工作。提倡大家要不断总结成功经验提炼特色做法，巩固和深化行动成果。但他也指出了在劳动纪律等方面还存在需要加强的地方，各单位要进一步提高认识，继续深入地做好自查自纠工作，把专项行动做好、做细、做深、做透。

   公司党委书记、总经理徐建国同志强调，公司各层各级对“肃纪整风”行动高度重视，组织严密，方法明确，措施得力，效果明显达到了预期的目的，行动虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，“肃纪整风”中查找出来的问题还需要进一步地分析原因，注重实际解决，好的经验还需认真总结，使之形成制度。为此，他提出今后公司要做好“三个继续”方面的工作。
   一是继续加强教育学习。教育学习是干好工作的动力和源泉、是明确努力方向的有效途径。要求我们边学边工作，在工作中实践理论，在实践理论中体会理论，在实践中强化理论认识。不断增强员工宗旨服务意识，提高敏锐的政治鉴别力，强化自我抵诱能力。
   二是继续深入自查剖析。面对新问题、新情况，在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，消除隐患。
   三是继续实施整顿整改。在“肃纪整风”行动中，集中解决了一些突出的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加上来自各方面的挑战，我们要增强忧患意识和责任担当，树立长期整改的思想，把各种不良的端倪消除在萌芽状态。
   此次“肃纪整风”行动中，公司采取惩前毖后、奖罚分明的有效措施。不断强化责任担当，加大整治力度。2名车长受到降职处罚，3名员工受到了警告，11名人员受到了通报批评，50名相关人员受到了教育，6名大队、部门主要负责人受到了专项行动领导小组的约谈。其次，不断营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。在整顿整改期间，党员领导干部以身作则，率先垂范，带头制定和落实整改措施，自觉接受员工群众监督。不断涌现出一大批先进典型，如以身作则、爱岗敬业的车长雷东标、驾驶员林文才同志；如率先垂范、争当先进的25组“红旗车组”、9名“明星党员”和48名“五好员工”等。公司通过深入挖掘基层一线先进事迹，利用榜样的力量，大力宣传正能量，积极营造风清气正、求真务实的良好氛围。
   公司领导班子，各大队、部门负责人参加了会议。