一、职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

舟山公司2021年全年招聘并签订劳动合同42人，劳动合同签订率为100%。公司按时发放员工工资，未出现拖欠或者未足额支付的员工工资的情况，工资发放金额高于舟山市最低工资标准。公司依法为员工办理社会保险，每月按时做好社会保险缴纳与个人代扣代缴业务。

二、人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

2021年，公司1名班子成员考取高级保安管理师、1名清分人员考取反假币证、2名人员考取危化品安全员证。目前公司拥有高级保安管理师2人、保安管理师12人、高级保安员16人、中级保安员201人。

公司通过各种途径、采用多种形式，面向全体员工，贴近实际，将职工教育培训贯穿于生产运营的全过程：组织管理人员参加集团应急救援队伍指挥员及兼职教官培训、纪检干部培训、安全管理员培训等外部培训，提升管理人员的业务素质和综合管理能力；印发《关于开展2021年度浙江舟山安邦护卫有限公司岗位集中轮训的通知》，组织349名队员进行分批次集中轮训；组织开展持枪人员教育培训及谈心制度，组织开展实弹射击；邀请相关专家授课，对公司各岗位人员进行消防安全知识培训、驾驶员安全教育培训、枪管员业务知识培训；根据集团法治建设工作要求，多次开展法治教育培训。逐步形成与公司发展相适应，符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式且注重实效、充满活力的培训格局。

三、职工劳动、安全、卫生保护情况

2021年，全年未发生各类死亡事故、重大经济损失事故及消防火灾事故，未发生涉及枪弹、守押标的物被盗（被抢）、遗失的案件，实现了“零案件”和“零事故”目标。

2021年，公司正式开始实行生活垃圾分类投放管理。

四、环境保护情况

自2018年起，公司对货币和贵重物品及有价证券的守押、涉案财物管理、保安服务（门卫、守护、巡逻、安全检查、随身护卫、安全风险评估、安全技术防范）、受金融机构委托从事金融流程外包服务所涉及的相关环境管理活动进行了环境管理体系认证，并每年通过年审获得相关证书。